De integrale onderhoudsronde HR21 is inmiddels afgerond. Deze integrale onderhoudsronde HR21 is een nieuw vertrekpunt. Het is van belang dat we met regelmaat kijken naar het functieboek en de functiematrix.  We borgen dit met een onderhoudsronde elke twee jaar. 
De huidige situatie is nu goed in beeld gebracht, beschreven, ingedeeld en gewaardeerd. De opgaven en toekomstbestendigheid vragen nog om vervolgaanpassingen. In een vervolg op deze integrale onderhoudsronde HR21  wordt bezien waar we meer differentiatie (bijvoorbeeld seniorfuncties) in de  organisatie kunnen aanbrengen.