Prioriteiten Integraal veiligheidsbeleid

In het kader van het Integraal Veiligheidsplan 2023-2026 stellen we een Uitvoeringsplan Openbare Orde en Veiligheid 2025-2026 op, en starten we met de uitvoering van dit plan. In het uitvoeringsplan worden de prioriteiten uit het Integraal Veiligheidsplan uitgewerkt.  

In 2025 ligt de focus op de volgende onderwerpen;

Overlast COA locatie Budel
    • Het hebben van een gezamenlijk veiligheidsplan met het COA dat aansluit bij de nieuwe bestuursovereenkomst. 
    • Uitvoering geven aan het veiligheidsplan. 
    • De overlast aanpakken in samenwerking met de ketenpartners. 
    
De aanpak van Ondermijning 
    • Blijven voldoen aan de Brabantse norm Weerbare Overheid
    • Het inzetten op het verbeteren van de informatiepositie van de gemeente, onder andere door middel van datagedreven werken 
    • Het inzetten op bewustwording van medewerkers en inwoners over ondermijning 

Rampenbestrijding en Crisisbeheersing
    • Investeren in de vakbekwaamheid van de interne crisismedewerkers door deelname aan  trainingen en oefeningen. 
    • Voorbereid zijn op rampen en crisissen door planvorming bij te houden, het alarmeringssysteem ieder kwartaal te testen , door een dilemmatraining voor het bestuur te organiseren en door een terugkomdag voor de interne crisismedewerkers te organiseren.  
    • Inzetten op het versterken van onze interne crisisorganisatie door collega’s enthousiast te maken om onderdeel uit te gaan maken van ons crisisteam.
    
BIBOB
    • Een integere gemeente zijn door het uitvoeren van BIBOB onderzoeken.
    • Meer aandacht voor bewustwording van BIBOB van interne medewerkers.
    • Bijdrage aan de aanpak van ondermijnin

Zorg en Veiligheid, 
    • In 2025 wordt er nog meer ingezet op de verbinding en samenwerking tussen het sociaal domein en het veiligheidsdomein zowel in het kader van Zorg en Veiligheid als in het kader van Ondermijning. 
    • Meer aandacht voor de bewustwording en herkennen van radicalisering, onbegrepen gedrag en mensenhandel. 
 
Digitale veiligheid, 
    • In 2025 worden er verschillende projecten uitgezet met als doel het voorkomen van slachtofferschap van cybercriminaliteit voor alle leeftijdsgroepen. 
    
Mensenhandel, 
     • We werken met een aandachtfunctionaris mensenhandel. Deze vormt het aanspreek punt binnen de gemeente, verzamelt signalen en bespreekt deze met de ketenpartners.

Veiligheid is een thema dat zich snel ontwikkelt, denk aan de ontwikkelingen op het gebied van digitale veiligheid en zorg en veiligheid. De criminaliteit ontwikkelt en innoveert in een rap temp, het is dan ook alle zeilen bijzetten om hier grip op te houden. Met de huidige bezetting is het team Veiligheid niet in staat om achterstanden weg te werken en mee te bewegen met de huidige ontwikkelingen op het gebied van veiligheid. 
Al geruime tijd worden de functies van Bibob coördinator en jurist/beleidsmedewerker APV/Bijzondere wetten door middel van inhuur ingevuld. Door een combinatie te maken van de functies APV en bijzondere wetten met BIBOB en de beleidsmatige kant van OOV kan een efficiency voordeel worden behaald ten opzichte van de huidige situatie. Bovendien borgen we daarmee de kennis en kunde in onze eigen organisatie, 
Wij stellen daarom voor een  FTE aan te trekken waarin BIBOB, APV/bijzondere wetten en OOV gecombineerd worden. Binnen deze functie kunnen dan juridische- en beleidsvraagstukken op gebied van Bibob, APV en OOV belegd worden en is externe inhuur niet langer nodig.